Oportunidades

2 Nov 2015
Oportunidades | Por: Redacción

AsAi?? afectan las groserAi??as en tu trabajo

El usar palabras grotescas o que denotan falta de respeto hacia tus compaAi??eros de oficina puede perjudicarte mA?s de lo que te imaginA?s. En algunas ocasiones, hasta puede hacerte perder el empleo que tanto esfuerzo y dedicaciA?n te ha costado. Por eso, a continuaciA?n te dejamos con algunos aspectos o situaciones en los que podrAi??as salir daAi??ado al utilizar palabras inapropiadas en tu lugar de trabajo. Prestales atenciA?n y mucho cuidado en cA?mo hablA?s.

Fuente: Univision.com

  1. Sos juzgado por tus compaAi??eros

Si utilizA?s un vocabulario soez en la oficina y que tus compaAi??eros no te reclamen o no digan nada, no significa que no les importe o que lo pasen por alto. La mayorAi??a de las veces te criticarA?n por ello, pues pueden sentir que les faltA?s el respeto, por lo que el ambiente laboral podrAi??a volverse tenso.

  1. Te dificultarA? encajar en tu entorno profesional. El lenguaje grosero en algunas ocasiones te puede ayudar a encajar en tu entorno, especialmente en aquellos trabajos de mucha presiA?n en los que la mayorAi??a necesita desahogarse, sin embargo, hablar de esta manera tambiAi??n podrAi??a complicarte socializar con otros entornos profesionales.
  2. Te evita comunicar lo que realmente querAi??s decir. En muchas ocasiones, una persona que habla con groserAi??as de manera excesiva puede hacer que los demA?s a su alrededor bloqueen de su mente el mensaje que estA?s dando, provocando una distancia entre vos y los demA?s integrantes del equipo, ya que los hacAi??s sentir incA?modos.
  3. Afecta negativamente tu imagen. De manera similar a lo que ocurre si tenAi??s un aspecto descuidado o que acostumbrA?s a llegar tarde, el lenguaje soez o grosero puede afectar la manera en que te perciben los demA?s. En algunas ocasiones, al emplear este tipo de lenguaje, se podrAi??an truncar las posibilidades de que te asciendan o te den mayores responsabilidades laborales.
  4. Repercusiones desde los recursos humanos. A pesar de no recibir comentarios de frente o llamados de atenciA?n previos, el personal de recursos humanos podrAi??a realizarte una advertencia o acciA?n de personal, daAi??ando tus antecedentes laborales y haciAi??ndote propenso a mayores llamados de atenciA?n.

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