Oportunidades

29 Mar 2016
Oportunidades | Por: Redacción

Las desventajas de ser el ai???bueno de la oficinaai???

Escrito por Salvador SA?nchez/Desde MAi??xico para Joven 360

Una persona respetuosa y amable siempre es bien vista y a menudo apreciada por muchos. La habilidad para relacionarse con la gente es una cualidad que puede ser muy valiosa en el A?mbito laboral, sin embargo A?cuA?l es el lAi??mite entre ser buena gente y dejar que otros se aprovechen de ti? A?En quAi?? momento una postura muy complaciente puede afectar tu crecimiento profesional?

A?Eres ai???el buena ondaai??? de tu oficina?

Querer agradar no es ningA?n crimen. Somos seres sociales y las relaciones interpersonales son muy importantes para nuestro bienestar en todos los A?mbitos. Para todo trabajador sentirse apreciado, valorado y tomado en cuenta es muy importante, y a menudo buscamos nuestro lugar siendo cordiales y mostrando disposiciA?n.

Puedes ser ai???el buena ondaai??? de tu trabajo si:

Es muy importante para ti la percepciA?n que tienen tus colegas de ti. Eres amable con todos y cuando alguien tiene una mala actitud contigo de inmediato te preguntas A?quAi?? le hice? A?Por quAi?? se porta asAi?? conmigo?

Te cuesta mucho decir ai???noai??i??. Puedes tener saturada tu agenda, pero si te piden un favor o una entrega ai???urgenteai??i?? seguramente trabajarA?s a marchas forzadas para cumplir.

EstA?s en una reuniA?n con tu jefe y se estA?n tomando decisiones. Algunos planteamientos que hace tu superior no son los indicados, pero tA? no expresas tu desacuerdo.

Nunca pides lo que necesitas: un aumento, un nuevo equipo de cA?mputo, tus vacaciones. Esperas que te lo den como reconocimiento y mientras, otros obtienen lo que tA? no te atreves a pedir.

Las palabras ai???confrontarai??i?? o ai???discutirai??i?? te hacen temblar, prefieres callar antes que manifestar un punto de vista diferente al de los demA?s.

A menudo das la impresiA?n de ser dAi??bil. Nadie confiarA? un puesto de liderazgo a una persona incapaz de comunicar sus ideas de manera directa y cuestionar a otros.

Pones las necesidades de otros antes que las tuyas. Mientras estA?s ayudando a alguien mA?s con sus proyectos e intereses, los tuyos quedan al final en tu lista de prioridades.

Valoras tan poco tus buenas ideas, que no las compartes. Tienes una clara visiA?n de quAi?? cambios son necesarios y quAi?? estrategias darAi??an mejores resultados, pero si jamA?s alzas la mano, nadie lo sabrA?. Y no te sorprenda que alguien mA?s reciba el reconocimiento por ai???tu ideaai??i??.

Permites que otros abusen de ti. Una persona demasiado complaciente no es respetada. Los demA?s la miran como alguien a quien se puede manejar y que carece de carA?cter. QuerrA?n obtener mucho de ti, pero cuando necesites de ellos dirA?n ai???no puedoai??i??.

Asumes una postura pasiva. Al no hablar, no confrontar y no cuestionar asumes una postura cA?moda. Das por hecho que el cambio es algo imposible ai???De nada sirve decirlo, nada va a cambiarai??i?? es tu argumento favorito, pero jamA?s lo has intentado. Parece contradictorio, pero un sistema rAi??gido tiene hambre de gente que llegue a plantear nuevas posibilidades.

CA?mo dejar de ser ai???el buena ondaai???

La estrategia no es que te conviertas en una persona dAi??spota, frAi??a y calculadora. Si de manera natural eres conciliador, amable y respetuoso A?conserva esos atributos! Pero explA?talos a tu favor.

Recupera el respeto de tus colegas. Practica el auto respeto. Dale valor a lo que haces, no lo veas como la contribuciA?n menos importante. Cree en la calidad de tu trabajo y comunica tus logros. Aprovecha juntas, reuniones o un simple correo para compartir con otros las metas alcanzadas.

A?Te pidieron un favor? Di que No. La gente no estA? acostumbrada a tu negativa, y no lo estarA? hasta que no la practiques. La prA?xima vez que te llegue una ai???solicitud urgenteai??i?? de alguien que no sea tu jefe y que te quite tiempo para tus tareas prioritarias responde: ai???Claro que puedo ayudarte, pero A?sabes? Tengo una entrega importante que me tiene ocupado. Te lo entregarAi??a en 2 semanasai???. TambiAi??n puedes empezar con un ai???DAi??jame revisar mis pendientes y te avisoai???.

Contribuye sin sacrificarte. Puedes ayudar a otros y ser apreciado sin necesidad de ponerte a su disposiciA?n. En lugar de ofrecerte a hacer el trabajo de otros comparte recursos A?tiles que les ayuden a realizar la tarea.

Pide algo a cambio. Dar y recibir es mucho mA?s equilibrado que solo dar. La prA?xima vez que alguien te pida ayuda, aprovecha la ocasiA?n y pAi??dele algo que te pueda facilitar a ti una tarea. Ese es un excelente filtro: conocerA?s quAi?? personas estA?n dispuestas a ser recAi??procas y quienes solo se aprovechan. Los abusivos no volverA?n a pedirte algo.

Habla de tus necesidades. Piensas que mereces que valoren tu trabajo. Agenda una reuniA?n con tu jefe, prepara argumentos sA?lidos sobre tu desempeAi??o y pide A?QuAi?? puedes perder?

 

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