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12 Jun 2013
Noticias | Por: Redacción

Los A?ltimos despidos polAi??ticos en las entidades pA?blicas salvadoreAi??as

Cada vez que hay elecciones municipales, legislativas o presidenciales se visibilizan dos escenarios para los actores involucrados de manera indirecta en dichas elecciones. Los servidores pA?blicos, o empleados de gobierno como normalmente se les llama, resultan ser los mA?s afectados a la hora de una alternancia, ya sea en autA?nomas, instituciones estatales o municipalidades.

SegA?n el CA?digo de Trabajo de la RepA?blica de El Salvador (CT), en su artAi??culo 12, ai???el Estado velarA? por el respeto de los principios de igualdad de oportunidades y de trato en el empleo y la ocupaciA?n, incluyendo el acceso a la formaciA?n profesionalai???. En ese sentido, segA?n este mismo CA?digo, nadie puede impedir el trabajo a los demA?s a menos que una resoluciA?n de autoridad competente afirme lo contrario.

Hasta el momento, El Salvador no cuenta con una normativa que garantice la estabilidad laboral de las personas que se encuentran ejecutando cargos pA?blicos al momento de unas elecciones, sean presidenciales, legislativas o de municipio. Debido a este vacAi??o, muchos profesionales no puedan permanecer en los puestos que han estado desempeAi??ando, lo que provoca inestabilidad y remociones de puestos en algunas entidades del Estado.

El mA?s reciente

Uno de los casos mA?s recientes de este tipo en las entidades estatales fue el de Jaime Portillo, ex trabajador de ANDA, quien afirma se vio obligado a renunciar de su cargo por ser el protagonista del A?ltimo anuncio publicitario de ARENA. Este caso fue obviado por los medios, pero demuestra las fragilidades que tiene el paAi??s en cuanto a garantAi??a de libertad de pensamiento e ideologAi??a.

SegA?n Portillo, en declaraciones exclusivas para MedioLleno, su renuncia explica que se dio por ai???tratar de ganarme un dinero extraai???, al formar parte de un comercial polAi??tico de ARENA. Portillo afirma que el presidente de ANDA Marco FortAi??n y su equipo cercano le llamaron la atenciA?n y lo obligaron a renunciar, pues si el despido directo ocasionarAi??a muchos problemas para la autA?noma. ai???Me incapacitAi?? el miAi??rcoles (29 de mayo) y ese dAi??a en la noche saliA? el anuncio. Estaba en mi casa y ahAi?? me hablA? el presidente de ANDA Marco FortAi??n para reclamarme e insultarme por lo del anuncio. Y le aclarAi?? que eso lo habAi??a hecho fuera de mi jornada de trabajoai???, dijo.

De acuerdo con Jaime Portillo, el pasado lunes 3 de mayo lo citA? tambiAi??n el presidente de ANDA, Marco Antonio FortAi??n, y le pidiA? una explicaciA?n de sus acciones. No obstante, solo hubo discriminaciA?n, humillaciA?n e insultos por parte del funcionario pA?blico. Ante esto, Portillo se vio obligado a renunciar de la entidad ai???porque estaba sufriendo de bullyingai???, recalcA?.

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Ante esta situaciA?n, Portillo invita a ai???denunciar este tipo de actos, porque es la A?nica forma de darse cuenta de cA?mo son los funcionarios de este paAi??s. No hay que tenerles miedo,Ai?? hay que denunciarlosai???, concluyA?. En ese sentido, urge que tanto el Ejecutivo como el Legislativo opten por medidas que aseguren la estabilidad laboral de los ciudadanos y que los cargos que ejercen sean valorados no por su ideologAi??a sino por sus aptitudes, conocimientos y buen ejercicio de su cargo.

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Por su parte, la Oficina de Comunicaciones de ANDA afirmA? que ai???Jaime Portillo no fue despedido, sino que Ai??l renunciA?. Y desde ningA?n punto de vista se le presionA? para ello, pues al parecer tenAi??a otra oferta laboral y decidiA? tomarlaai???. Por lo que desmintieron que Portillo hubiera sido vAi??ctima de bullying, como Ai??l afirmA? en sus declaraciones para este medio.

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Otros ejemplos conocidos

Ejemplos de esto hay muchos. Pero entre los mA?s controversiales en la gestiA?n de Mauricio Funes, segA?n La PA?gina, fue el caso del Ministerio del Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARN), suscitado a finales de 2009. En esta instituciA?n, alrededor de 20 personas fueron removidas de sus cargos sin causa justificada. SegA?n A?ngel Iraheta, tAi??cnico de Prensa en ese entonces, al momento de su despido la justificaciA?n se limitA? a ai???por decisiA?n ministerial se le notifica que su contrato no serA? renovadoai???, afirmA? para el mismo periA?dico. De igual manera, otro caso fue el de la SecretarAi??a de Cultura, donde tambiAi??n hubo despidos de un aproximado de 22 personas. Ai??

A inicios de este aAi??o, segA?n Diario El Mundo, el Movimiento de Unidad Sindical y Gremial de El Salvador (Musyges) denunciA? el despido de 98 personas en autA?nomas, alcaldAi??as y ministerios, solo entre el ISSS y CEPA se despidieron a 75 personas.Ai?? En septiembre de 2012, la AlcaldAi??a Municipal de Soyapango, una de las mA?s confrontadas en este tema, despidiA? a 175 empleados. Ante este caso, segA?n Fusades, en abril de 2013 la Sala de lo Constitucional admitiA? diez demandas de amparo presentadas por directivos sindicales de la AlcaldAi??a de Soyapango.

La medida emitida por la Sala ordenA? al Concejo Municipal de Soyapango que mientras durara la tramitaciA?n de los procesos de amparo, se abstuviera de separar a los demandantes de sus cargos y les garantizara que siguieran en el desempeAi??o de los mismos.

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