Noticias

18 Jun 2013
Noticias | Por: Redacción

Habrá aumento de aguinaldo en 2014

Tras varios meses,  la Comisión de Trabajo y Previsión Social presentó su propuesta de incremento en el aguinaldo para el sector privado. El pasado 13 de junio, en su Sesión Plenaria Ordinaria Número 53, con 72 votos las diputadas y diputados de la Asamblea Legislativa dieron el aval para reformar el artículo 198 del Código de Trabajo.

El aumento en el aguinaldo entrará en vigencia a partir del próximo año. Según la Asamblea Legislativa, la nueva tabla para el cálculo del aguinaldo establece que los trabajadores con un año o menos de tres años de servicio podrán recibir su prestación de 15 días de salario. Para los que tienen entre tres y menos de diez años de servir a su empresa, deberán percibir un aguinaldo de 19 días de salario. Por su parte, los que poseen más de diez años de laborar tienen el derecho a recibir un aguinaldo de 21 días de salario. 

 

Según David Reyes, diputado de ARENA, el aumento “es un aliciente para la clase trabajadora, ante los costos de la vida y la situación económica que vive el país”. Mientras que Emma Julia Fabián, del FMLN, afirmó que “la fijación del aguinaldo tenía más de 40 años de no ser revisada en nuestra legislación secundaria”. Por lo que era necesario reformar los artículos necesarios.

Para Rafael Morán, diputado de GANA, esta reforma “permitirá a los empresarios presupuestar y prepararse para trasladar este beneficio a toda su fuerza laboral, lo que fortalecerá la economía del país”, sostuvo. Asimismo, Claudia Ramírez manifestó que “esta medida motivará a que exista una mayor productividad de los trabajadores dentro de la empresa”.

Ante este decreto, Jorge Arriaza, Director Ejecutivo de la Asociación Salvadoreña de Industriales (ASI), afirmó que les “parece bien este decreto. Va a ayudar a fortalecer las condiciones de los trabajadores. Implica costos, pero es un tema que muchas empresas han venido pagando y discutiendo. Esto ya es una ley y estamos obligados a cumplirla. Desde la ASI hacemos consciencia de que hay que hacer cumplir la ley, así que estamos de acuerdo con este incremento”, sostuvo. 

La reforma al Artículo 198 del Código de Trabajo entrará en vigencia a partir del 1 de enero de 2014, luego de su publicación en el Diario Oficial. 

 

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