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5 May 2014
Noticias | Por: Redacción

Discapacitados: importante capital humano que contribuyen al desarrollo de El Salvador

Son muchos los obstA?culos a los cuales se enfrenta cualquier ciudadano, por lo que las personas con algA?n tipo de discapacidad las tienen aA?n mA?s. Sin embargo, en los A?ltimos aAi??os han surgido distintas iniciativas y proyectos encaminados a beneficiar a dicha poblaciA?n. A pesar de sus limitantes, los discapacitados demuestran cada vez mA?s que su aporte es muy importante para El Salvador y que pueden contribuir a mejorar el desarrollo econA?mico y social de nuestro paAi??s.

En la actualidad no existe un nA?mero especAi??fico de cuA?ntas personas discapacitadas hay en El Salvador, aunque segA?n el A?ltimo censo de la DirecciA?n General de EstadAi??sticas y Censos (Digestyc) del 2007, arrojA? que unas 235 mil 302 personas con algA?n tipo de discapacidad. No obstante, esta cifra ha sido desestimada por varias organizaciones que apoyan a estas personas, ya que la OrganizaciA?n Panamericana para la Salud (OPS) afirma que las estadAi??sticas podrAi??an rondar las 800 mil personas que padecen alguna limitante, mA?s tomando en cuenta el conflicto armado que viviA? El Salvador en los aAi??os 80.

Por muchos aAi??os, esta poblaciA?n ha sido descuidada por parte del gobierno. Son muy pocas las polAi??ticas pA?blicas que se han implementado para apoyarles y brindarles algA?n tipo de beneficios adicionales a los que exige la ley. Sin embargo, gracias a distintas organizaciones nacionales e internacionales, dicha situaciA?n ha ido mejorando, aunque aA?n hay mucho por hacer. Empresa privada, gobierno y ong han abierto espacios y oportunidades, tanto laborales y acadAi??micas como de rehabilitaciA?n para que las personas con discapacidades sean visibilizadas y gocen del apoyo de diversos sectores productivos de El Salvador.

Principales instituciones que apoyan a los discapacitados

Uno de los programas que mA?s ha dado su respaldo a esta poblaciA?n es el de la Agencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo Internacional (USAID), a travAi??s de su ai???Programa para Mejorar el Acceso al Empleoai???. De acuerdo con esta instituciA?n, se han ai???establecido alianzas con diversas instituciones que trabajan en el tema de inserciA?n laboral para personas con discapacidad, principalmente en el fortalecimiento de las competencias en los temas de atenciA?n al cliente en restaurantes, ventas, operadores de centros de llamadas y cajeros. Con ello, el programa espera mejorar las habilidades y destrezas para que accedan a empleos formalesai???, afirma la instituciA?n.

Esta iniciativa surge a partir de necesidades expresadas por los empresarios, quienes estA?n interesados en poder contratar a personas con discapacidad para sus empresas y asAi?? cumplir con la Ley de EquiparaciA?n de Oportunidades para las Personas con Discapacidad. SegA?n USAID, ai???muchas de estas empresas no saben cA?mo manejar el tema de inserciA?n laboral de este sector vulnerable de la poblaciA?n y en muchas ocasiones no poseen expertos que les ayuden a identificar los puestos de trabajo y el personal idA?neo para cubrirlosai???.

Esta iniciativa ha logrado alianzas con otras organizaciones como FUNTER, la Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad FAi??sica; asAi?? como Trust y los programas POETA y A?GORA, que brindan ayuda y cooperaciA?n para empresas en el tema de la reinserciA?n laboral de dichas personas. Asimismo, cuenta con el respaldo de la CA?mara de Comercio e Industria de El Salvador.

Por parte del gobierno, entidades como el Ministerio del Trabajo y PrevisiA?n Social y el Instituto SalvadoreAi??o del Seguro Social (ISSS), han comenzado a abrir espacios laborales para las personas con algA?n tipo de discapacidad. A inicios de este aAi??o, el ISSS abriA? una convocatoria pA?blica con la que espera contratar a unas 840 personas para cumplir con la ley, que exige a las instituciones contratar a una persona con limitantes por cada 25 empleados. Por su parte, el Ministerio de Trabajo ha realizado diferentes ferias laborales dedicadas a esta poblaciA?n y busca oportunidades laborales exclusivamente para los discapacitados.

Otra de las empresas que apoya a esta poblaciA?n es la empresa ADOC, que lo hace a travAi??s de su Servicio de IntegraciA?n Laboral (SIL). Hasta la fecha, esta entidad ha empleado a mA?s de 30 personas con algA?n tipo de discapacidad, tanto fAi??sicas, orgA?nicas como mentales.

Una de las instituciones que mA?s apoyo y oportunidades de todo tipo ha abierto a la poblaciA?n de discapacitados es la FundaciA?n TeletA?n Pro-RehabilitaciA?n (Funter). Esta organizaciA?n atiende a mA?s de 13 mil 500 familias en el aAi??o y brinda un aproximado de 262 mil 323 atenciones en diferentes A?reas gracias a su modelo de rehabilitaciA?n integral. ai???Hemos logrado posicionarnos como una experimentada instituciA?n ejecutora en el desarrollo de programas y proyectos en beneficio de las personas con capacidades especiales. Nuestra poblaciA?n beneficiada comprende a niAi??os, jA?venes y adultos, principalmente de los estratos mA?s pobres y vulnerables del paAi??sai???, afirma la instituciA?n.

Funter capacita a sus pacientes en temas de inserciA?n y ambiente laboral para que salgan preparados a la hora de buscar un trabajo. Foto cortesAi??a de Funter.

Entre los programas de Funter se encuentra la rehabilitaciA?n profesional, el cual ai???ayuda a las personas con discapacidad que han completado su proceso de rehabilitaciA?n fAi??sica a conocer sus actitudes y aptitudes, a fin de orientarlos a una capacitaciA?n o trabajo acorde a sus potencialidades. Este programa capacita en ofimA?tica, call center y preparaciA?n para el mundo del trabajo, con el fin de orientarles para su desenvolvimiento en el campo laboral, asAi?? como el proyecto Emprendimiento, que busca que las personas con discapacidad puedan desarrollar actividades artesanales como una forma de obtener ingresosai???, asegura la FundaciA?n.

Tipos de discapacidades que existen

De acuerdo con la Red Iberoamericana de Entidades de Personas con Discapacidad FAi??sica existen cuatro tipos diferentes de discapacidad. Una de ellas es la discapacidad mental. ai???Es aquella que incluye un cuadro siquiA?trico (neurA?tico, fobia, bipolar, paranoias o traumas) y puede ser de nacimiento o adquirida en el transcurso de la vida diaria.

Otra es la discapacidad fAi??sica. ai???Es la limitaciA?n que se manifiesta en el cuerpo de la persona. Es toda restricciA?n o pAi??rdida de la capacidad de realizar una actividad de tipo corporal, motora, muscular. Puede ser de nacimiento o adquirida en el transcurso de la vida.

TambiAi??n existe la discapacidad intelectual. SegA?n la Red, este tipo de discapacidad es t oda reducciA?n o pAi??rdida de la capacidad intelectual que dificulta o impide realizar de forma estA?ndar (dentro de lo comA?n) las distintas actividades de la vida diaria. Puede ser de nacimiento o adquirida en el transcurso de la vida. Finalmente, existe la discapacidad sensorial, la cual se refiere a ai???toda reducciA?n o pAi??rdida de la capacidad del A?rea sensorial tales como la audiciA?n, el lenguaje y la vistaai???.

La orientaciA?n a menores con algA?n tipo de discapacidad es otro de los temas que se deben trabajar para hacer mA?s conciencia sobre las oportunidades para esta poblaciA?n. Foto cortesAi??a de Funter.

Una ley que no se cumple

Desde el aAi??o 2000 existe en El Salvador la Ley de EquiparaciA?n de Oportunidades para las Personas con Discapacidad, la cual busca ai???establecer el rAi??gimen de equiparaciA?n de oportunidades para las personas con capacidades especiales, ya sean cognitivas o adquiridasai???. AdemA?s, dicha normativa busca ai???generar igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos, el Estado y la sociedad, quienes deberA?n impulsar programas orientados a propiciar la concienciaciA?n social sobre los derechos de las personas con discapacidadai???, afirma el artAi??culo 3 de la ley.

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